7 نوع کوچینگ در داخل و خارج از محل کار - مجله سرگرمی

هلووو گایز های لاولی ! امروز قراره براتون از 5 روش کوچینگ در داخل یا خارج از محل کارتون بگم .

شاید برای خیلی از ما ها این اتفاق بیافته که سعی داریم یه بیزینس نو راه اندازی کنیم اما بعد از یه مدت حس می کنیم همه چیز خوب پیش نمیره و نیرو های ما وظیفه هاشون رو به خوبی انجام نمیدن .

حتی این موضوع شاید در روابط خانوادگی هم یاری نماینده باشه .به نظر من هر خانواده ای احتیاج به یه مربی و کوچ برای ایجاد ارتباط بهتر و رویارویی با مسائل داره .

وظیفه ما به عنوان مدیر مجموعه و اون خانواده این هست که نیرو هامون رو به خوبی مدیریت یا کوچ کنیم و انواع کوچینگ رو بشناسیم .

حالا امروز قراره با 5 نوع از کوچینگ که برای هر کسب و کار نوپا یا هر خانواده لازمه ، رو بشناسیم و باهاشون آشنا بشیم .

پس هم وطن با من همراه باش ????

مفهوم کوچینگ

گایز باید بدونید که در دهه گذشته، مربیگری رواج بیشتری پیدا نموده.

این تا حد زیادی به علت رشد توسعه رهبری و اثربخشی مربیگری به عنوان ابزاری برای رشد استعداد در محیط کارهست.

اما به نظرتون میشه از کوچینگ برای افراد در خانه و بعلاوه در محل کار استفاده کرد؟

در اصل، کوچینگ به شما یاری می کنه تا از نقاط قوت خودتون بهره ببرید و مهارت های نوی رو برای دستیابی به اهداف خودتون توسعه بدید.

هر تصمیمی که می گیرید، کوچینگ می تونه به شما یاری کنه شغل خودتون رو حفظ کنید، بهره وریتون رو افزایش بدید یا به سادگی زندگی بهتری داشته باشید

بسته به چنین اهدافی، می تونید بسیاری از سبک های مربیگری رو در نظر بگیرید که برای هدفی که می خواهید بهش برسید مناسب تر هستند.

حالا چند نمونه از دسته بندی تکنیک ها و روش های کوچینگ رو براتون آوردم که امیدواریم تا حدودی موضوع رو براتون روشن کنه.

هر تصمیمی که می گیرید، کوچینگ می تونه به شما یاری کنه شغل خودتون رو حفظ کنید، بهره وریتون رو افزایش بدید یا به سادگی زندگی بهتری داشته باشید.

انواع اصلی کوچینگ چیست؟

گایز در حالی که انواع مختلفی از کسب و کار های کوچینگ وجود داره ، در شکل ساده اون، کوچینگ راهی برای تشویق افراد به رشد و رسیدن به رویاهاشون هست.

وقت ارزیابی و بهبود اهداف زندگی، هدف کوچینگ یاری به اعضا برای انجام تنظیمات لازم برای پیروزیت هست.

حالا بریم با 5 نوع کوچینگ آشنا بشیم

کوچینگ سازمان یا کسب و کار

کوچینگ سازمانی یا کسب و کار نوعی کوچینگ هست که به افراد و گروه ها یاری می کنه تا عملکرد سازمانی و حرفه ای خودشون رو بهبود بخشند.

کوچینگ در این زمینه بر بهبود بهره وری، ارتباطات، کار تیمی و مهارت های رهبری تمرکز داره.

کوچینگ سازمان یا کسب و کار می تونه به صورت حضوری یا از راه دور انجام بشه.

مربیگری تیم

کوچینگ تیمی فرآیندی هست که به گروه هایی از افراد یاری می کنه تا به طور مؤثرتری با هم کار نمایند.

میشه از اون برای توسعه مهارت های رهبری، بهبود ارتباطات و حل مسائل استفاده کرد.

انواع مختلفی از کوچینگ وجود داره و برترین گزینه برای یه موقعیت خاص به احتیاجها و اهداف تیم بستگی داره. سبک مربیگری هم باید با تیپ شخصیتی و سبک مدیریتی رهبر مطابقت داشته باشد.

برنامه های توسعه رهبری معمولا شامل مربیگری تیمی به عنوان بخشی از برنامه اون ها میشه.

مربی اجرایی

کوچینگ اجرایی نوعی توسعه حرفه ای برای رهبران هست.

بسته به ترجیحات خودتون، رهبران می تونند از بین روینمودهای مختلف برای مربیگری اجرایی انتخاب نمایند.

به وسیله جلسات یک به یک با یک مربی اجرایی، مدیران می تونند مهارت ها و توانایی هاشون رو بهبود بخشند تا در نقش های خودشون مؤثرتر شوند.

کوچینگ به رهبران یاری می کنه تا یاد بگیرند که چطور بهتر با موقعیت های سخت کنار بیایند، تصمیمات درست بگیرند و به اهداف خودشون برسند.

کوچینگ اجرایی بعلاوه فرصت های توسعه رهبری رو فراهم می کنه، که می تونه به رهبران در رشد حرفه شون یاری کنه.

کوچینگ توسعه رهبری

کوچینگ توسعه رهبری فرآیندی هست که به وسیله اون فرد می تونه رهبر بهتری بشه یا به نقش رهبری تبدیل بشه .

از راه مربیگری رهبری، افراد می تونند در خصوص سبک رهبری خودشون و نحوه تعامل اون ها با دیگران یادبگیرند.

اون ها بعلاوه می تونند یاد بگیرند که چطور نقش رهبری نوی رو بر عهده بگیرند و مهارت های ارتباطی خودشون رو بهبود بخشند.

این رویکرد مربیگری به رهبری می تونند به مدیران در هر سازمان یا زمینه ای یاری کنه تا موثرتر و پیروز تر باشند.

کوچینگ ارتباطات

کوچینگ ارتباطی نوعی از کوچینگ حرفه ای هست که به افراد و گروه ها یاری می کنه تا مهارت های ارتباطی خودشون رو بهبود بخشند.

کوچینگ در محل کار می تونه به کارکنان یاری کنه هنگام صحبت با مشتریان یا مشتریان اعتماد به نفس بیشتری داشته باشند و مربیگری گروهی می تونه به تیم ها یاری کنه تا کار نمایند.

کوچینگ ارتباطی نوعی کوچینگ هست که به افراد و گروه ها یاری می کنه تا مهارت های ارتباطی خود رو بهبود بخشند.

این نوع کوچینگ در محل کار می تونه به کارکنان یاری کنه هنگام صحبت با همکاران، مشتریان یا مشتریان خودشون اعتماد به نفس بیشتری داشته باشند و می تونه در جلسات انفرادی یا در یه محیط گروهی انجام بشه.

کوچینگ شغلی

کوچینگ شغلی فرآیندی هست برای یاری به افراد برای شناسایی و دستیابی به اهداف شغلی خودشون.

این روش شامل استفاده از روانشناسی مثبت برای یاری به افراد برای توسعه مهارت ها و طرز فکر لازم برای پیروزیت در حرفه خودشون هست.

اما چرا کوچینگ کاری مهم هست؟ مربیگری شغلی می تونه برای افرادی که در کوشش برای پیدا کردن مسیر شغلی خودشون هستند یا می خواهند در حرفه فعلیشون پیشرفت نمایند خیلی مفید باشد.

مربیگری زندگی

بیشتر مردم دوست دارند شاد باشند، اما نمی دونند چطور اون ها در طول زندگی خودشون با اشتباهات مشابه تکرار میشه چون مطمئن نیستند چه کاری انجام میده.

یه مربی زندگی می تونه به شما یاری کنه تا بفهمید از زندگی چی می خواهید و چطور به سطح بالاتری برسید.

مربی زندگی کسی هست که به شما یاری می کنه تا اهداف خودتون رو شناسایی نموده و برنامه ای برای رسیدن به اون ها ایجاد کنید.

کوچینگ زندگی در همه مورد به شما یاری میکنه تا در زندگی برنامه ریزی کردن و پیشرفت داشته باشید، حالا میخواد این به معنای تغییر شغل، شکل گیری یا بهبود روابط باشه.

اگر احساس می کنید گیر افتادید و هیچ کاری درست پیش نمیره، یه مربی زندگی می تونه به شما یاری کنه تا بفهمید چه چیزی شما رو عقب نگه می داره و ابزارهایی رو که برای حرکت به جلو احتیاج دارید در اختیار شما قرار میده.

خب گایز های عزیز ، امیدوارم این مقاله هم مثل بقیه براتون مفید بوده باشه و بتونید انواع مختلف مربیگری ها رو بشناسید و در هر جای کسب و کار و خانواده که لازم بود ازشون بهره ببرید

طبق معمول لاو یو عاااال 3>

بای تا های

.